reTÖRN to work
Coaching & Prozessbegleitung für Rückkehrer
ORIENTIERUNG
schaffen
SELBSTUNTERSTÜTZUNG
entwickeln
EIGENVERANTWORTUNG
übernehmen
Sie möchten nach einer existenziellen Krankheitserfahrung wieder in Ihre Kraft kommen und die Rückkehr in das ArbeitsLeben aktiv gestalten?
reTÖRN to work Coaching & Prozessbegleitung bietet Unterstützung im „Dazwischen“ – nach Abschluss einer Akutbehandlung oder Rehabilitation vor der Rückkehr in das ArbeitsLeben –, aber auch nach dem Wiedereinstieg, wenn der Anschluss an das „Davor“ nicht mehr gelingen will.
Eine existenzielle gesundheitliche Krise fordert uns auf allen Ebenen heraus. Die Rückkehr in den ArbeitsAlltag schließt sich unmittelbar als weitere Herausforderung an. Doch die Krise verändert und oft bleibt wenig Raum und Zeit, diese Entwicklung zu würdigen, den eigenen Standort neu zu bestimmen und zu überprüfen, ob das alte Fahrwasser noch in die richtige Richtung fließt.
Das reTÖRN to work Coaching bietet diesen Raum. Je nachdem, ob Sie Ihren reTÖRN noch durch ein Fernglas betrachten oder sich schon mitten auf hoher See befinden und mit den nautischen Bedingungen kämpfen – im Coaching setzen Sie die Segel neu.
reTÖRN to work verbindet Coaching mit Beratung. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre durch die Krise veränderten körperlichen und seelischen Bedürfnisse zu erkennen und eine Landkarte zu zeichnen, auf der Sie sich neu orientieren und positionieren können. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre persönliche Rückkehrroute und stimmige Rahmenbedingungen für die Rückkehr in ein ArbeitsLeben, das Ihren Bedürfnissen gerecht wird. Sie erlernen Methoden und Strategien, mit denen es Ihnen gelingen wird, sich Unterstützung im privaten und beruflichen Umfeld zu erschließen. Eine gelingende Selbstfürsorge ist essenziell. Im Coaching experimentieren Sie mit neuen Herangehensweisen und haben mit mir eine außenstehende Begleiterin, die Sie in diesem Entwicklungsprozess unterstützt.
Ich bin überzeugt, dass wir mit einer positiven Haltung, den erforderlichen Informationen zum richtigen Zeitpunkt, einer authentischen Vorgehensweise und unterstützender Begleitung viel erreichen können. Ein Rückkehrprozess führt nicht zwingend zurück an den alten Arbeitsplatz oder in das Arbeitsleben vor der Erkrankung. Rückkehrprozesse sind ergebnisoffen. Es geht um das Austesten, Erweitern und Ausschöpfen Ihrer persönlichen und auch der arbeitgeberseitigen Möglichkeiten, letztlich aber in erster Linie darum, Ihre Gesundheit zu erhalten.
Auch die Entscheidung für einen Arbeitgeberwechsel, eine (befristete) Erwerbsminderungsrente oder die Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann (vorübergehendes) Ergebnis des Rückkehrprozesses sein.
reTÖRN to work Coaching und Prozessbegleitung hilft, auch eine solche Entwicklung zu akzeptieren, neue Ziele zu entwickeln und den Übergang in eine neue Phase aktiv zu gestalten.
Sichern Sie sich meine 10 Impulse für den gelingenden reTÖRN to work und erfahren Sie, was Sie bei der Rückkehr an Ihren Arbeitsplatz unterstützt!
reTÖRN to work Coaching & PROZESSBEGLEITUNG
INDIVIDUELLE reTÖRN to work ROUTENPLANUNG
Sie möchten Ihren reTÖRN in Ihrem Tempo planen und wünschen sich eine ganz auf Sie und Ihre Situation zugeschnittene Begleitung?
Ich begleite Sie dabei, Ihr Arbeitsleben gesundheitsförderlich auszurichten und unterstütze Sie bei der Organisation und Umsetzung der einzelnen Schritte zurück an Ihren Arbeitsplatz im Rahmen der betrieblichen Eingliederung. Gemeinsam ergründen wir, ob der ehemalige Arbeitsplatz wirklich noch „Ihr“ Arbeitsplatz ist, oder ob es Entwicklungswünsche in andere Richtungen gibt und wie diese umzusetzen sind. In dieser Situation unterstützte ich Sie dabei, gut mit Ihrem Arbeitgeber abzuschließen – persönlich und juristisch – um neue Routen einschlagen zu können.
Sie bestimmen die zeitliche Intensität und Dauer der Begleitung, ich stehe Ihnen in kritischen Phasen als Ansprech- und Reflexionspartnerin zur Verfügung.
Die Begleitung erfolgt virtuell über Zoom oder auch telefonisch.
In einem Vorgespräch klären wir Ihren Bedarf und Sie erhalten ein konkretes Angebot.
Das Coaching hilft Ihnen, wenn
- Sie sich überfordert fühlen und Ihre Rückkehr mit Unterstützung vorbereiten und Schritt für Schritt umsetzen möchten
- Sie sich Orientierung und Informationen zu Ihren Ansprüchen und Fördermöglichkeiten beim Wiedereinstieg wünschen
- Sie Begleitung im Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gem. § 167 II SGB IX benötigen
- Sie einen alltagstauglichen, gesundheitsförderlichen Umgang mit körperlichen und seelischen Belastungen finden wollen
- Sie eine authentische Strategie für den Umgang mit Ihrer Krankheitserfahrung und Ihrem Umfeld entwickeln möchten
- Sie sich eine erfahrene Begleitung mit einer ganzheitlichen fachlichen und persönlichen Perspektive wünschen
Das Coaching ersetzt weder eine ärztliche noch eine psychotherapeutische Behandlung. Es unterstützt Sie dabei, die Schnittstellen des Versorgungssystems zu verbinden und Ihr persönliches Eingliederungspotenzial bestmöglich auszuschöpfen.
Im Coaching erkunden wir auf Ihrem persönlichen reTörn die Route vom Dazwischen zum Danach. Ich begleite Sie als Lotsin durch einen strukturierten Prozess ausgerichtet an Ihrer individuellen Situation. Abhängig von Ihren Themen greifen wir die folgenden Aspekte auf:
ORIENTIERUNG SCHAFFEN
- reTÖRN zu einer ganzheitlichen Lebensperspektive
- Persönliche Standortbestimmung und Zielfindung
- Wissensvermittlung zu Rechts- und Leistungsansprüchen in der Rückkehrsituation
- Anstoßen, Vorbereiten und Gestalten des Betrieblichen Eingliederungsmanagement gem. § 167 Abs. 2 SGB IX
- Alternativen zur Rückkehr an den früheren Arbeitsplatz oder zur Erwerbstätigkeit erkunden
SELBSTUNTERSTÜTZUNG ENTWICKELN
- Die eigene Belastbarkeit einschätzen lernen und Bewältigungsmöglichkeiten entwickeln
- Ein persönliches, ärztlich-therapeutisches und betriebliches Unterstützungsnetzwerk aufbauen
- Den Umgang mit den eigenen Ressourcen erlernen
- Selbstfürsorge im ArbeitsAlltag
- Kommunikation im persönlichen und beruflichen Umfeld
EIGENVERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN
- Organisation & schrittweise begleitete Umsetzung des Wiedereinstiegs
- Das Betrieblichen Eingliederungsmanagement Schritt für Schritt durchlaufen
- Kommunikation und Verhandlung mit Arbeitgebern und Sozialversicherungsträgern
- Gestaltungsmöglichkeiten nutzen
- Arbeitsfähigkeit zurückerlangen und erhalten
INDIVIDUELLE reTÖRN to work ROUTENPLANUNG – DAS INTENSIVCOACHING
Wenn Sie die Rückkehr an Ihren Arbeitsplatz bereits in Kürze angehen, ihre Bedürfnisse reflektieren und sich auf Gesprächssituationen vorbereiten möchten, nutzen Sie das Intensivcoaching, um gelassen neu starten zu können.
Was Sie mit dem Intensivcoaching erreichen:
- Sie haben Klarheit über die nächsten Schritte und sind in der Lage, alles Erforderliche für einen gelingenden reTÖRN in die Wege zu leiten
- Sie haben Ihre persönliche reTÖRN Route mit den einzelnen Etappen erarbeitet. Sie kennen die Zwischenziele Ihrer Route und sind in der Lage, das Steuer auf Ihre Ziele auszurichten
- Sie kennen Ihre (rechtlichen) Möglichkeiten und wissen, wie Sie diese gegenüber Ihrem Arbeitgeber und Umfeld kommunizieren können
- auch starker Seegang wirft Sie nicht aus der Bahn, Sie wissen, wie Sie sich selbst unterstützen können und wer Sie als Schiffsbesatzung unterstützen und an Land bringen kann.
Mit dem Intensivcoaching erhalten Sie
- ein 2-stündiges 1:1 virtuelles Coaching
DAS reTÖRN to work PROGRAMM
Sie wünschen sich eine Lotsin während des gesamten reTÖRNs, die Sie sowohl bei der Routenplanung unterstützt, aus auch auf hoher See begleitet?
Mit dem reTÖRN to work Programm
- erhalten Sie Unterstützung bei der Planung der Wiedereingliederung sowie während der Umsetzung
- haben Sie mit mir eine Ansprechpartnerin, mit der Sie den laufenden Prozess besprechen können und die Ihnen Ihre Fragen dann beantwortet, wenn sie sich stellen
- nutzen Sie Ihre Gestaltungsmöglichkeiten und erhöhen Sie die Chance, Ihre Ziele zu erreichen
- lernen Sie, sich die Unterstützung Ihres beruflichen und persönlichen Umfeldes zu sichern
- betreiben Sie Selbstfürsorge auch am Arbeitsplatz und lernen, nicht in alte Muster zurück zu fallen
- kommen Sie wieder in das Tun und schenken sich eine positive Selbstwirksamkeitserfahrung
Das reTÖRN to work Programm bietet Ihnen
ein Coaching-Paket mit 6 oder 10 Coachingeinheiten (jeweils 60 Minuten) zur Inanspruchnahme nach Ihrem Bedarf und mit der Möglichkeit der Verlängerung.
Nutzen Sie das kostenfreie Vorgespräch, um herauszufinden, ob und wie ich Sie auf Ihrem reTÖRN to work unterstützen kann!
ReTÖRN to work Coaching für Führungskräfte
Führungskräfte sind in der Rückkehrsituation anderen Zwängen ausgesetzt, als Beschäftigte ohne Führungsrolle. Was sich für alle Rückkehrer an den Arbeitsplatz bereits herausfordernd gestaltet, erleben Führungskräfte in zugespitzter Form:
- die eigene und äußere Erwartung, wieder voll leistungsfähig zu sein und zu funktionieren
- die Notwendigkeit der schnellen Einarbeitung in eine neue Situation
- die Ablösung der Krankheitsvertretung – die Übernahme der Führung
- die Herausforderung, das Vertrauen der zu führenden Beschäftigten und ggf. eigener Vorgesetzter und Kollegen zurückzugewinnen
- die Herausforderung, ad hoc wieder Verantwortung übernehmen zu müssen
- den fehlenden Raum für Erprobung und Reflektion neuer, vielleicht gesundheitlich zwingender Verhaltensweisen
- die Herausforderung, das Thema Gesundheit und Selbstfürsorge nachhaltig in den Selbst-/Führungsalltag zu etablieren
- die Kommunikation über die Abwesenheitszeit und den Umgang mit ggf. bestehenden (vorübergehenden) Einschränkungen
Gleichzeitig werden Möglichkeiten, wie die stufenweise Wiedereingliederung im Hamburger Modell oder das durch den Arbeitgeber auch für Führungskräfte anzubietende Betriebliche Eingliederungsmanagement seltener in Anspruch genommen bzw. angeboten – zu hoch wird das Risiko eingeschätzt, sich als Führungskraft selbst zu demontieren und Positionsmacht einzubüßen.
Gerade leistungsorientierte Führungskräfte sind gefährdet, nach einer gesundheitlichen Krise wieder geräuschlos in ihr „altes Fahrwasser“ zurückzugleiten. Vorgesetzte, die gegensteuern könnten, fehlen. Hat bereits ein persönlicher Veränderungsprozess begonnen, geht dieser andererseits häufig mit der Haltung einher, sich die Konfrontation mit dem Arbeitsplatz nicht mehr zuzumuten und einen anderen Weg zu suchen.
In beiden Fällen kann wertvolles persönliches Entwicklungspotenzial ungenutzt bleiben.
Krankheitserfahrungen und Rückkehrsituationen bieten sowohl persönliche wie auch für den Arbeitskontext (und Arbeitgeber) wertvolle Schätze, die es zu heben gilt.
Unsere Zusammenarbeit
Im Rahmen des reTÖRN to work Coachings unterstützte ich Sie als Führungskräfte schon während einer gesundheitlichen Krise dabei, eine für sich stimmige Route für die Rückkehr in das Arbeitsleben auszuarbeiten, die ausreichend Flexibilität bietet, um Verhaltensänderungen und selbstfürsorgliches Verhalten im Führungsalltag zu etablieren.
In der Zusammenarbeit mit mir können Sie auf meine Diskretion und Erfahrung mit Rückkehrprozessen und der Begleitung von Führungskräften vertrauen. Mit multiperspektivischem Blick auf die Rückkehrsituation und breiter Erfahrung in der Beratung von Arbeitgebern, Führungskräften und Beschäftigten haben Sie mit mir eine persönlich und fachlich kompetente Sparringspartnerin für die gelungene Gestaltung des Rückkehrprozesses und der Bergung Ihrer persönlichen „Schätze“.
Über den Ablauf des Coachings und die Konditionen informiere ich Sie gern in einem kostenfreien Vorgespräch.