Ich bin überzeugt, dass wir mit einer positiven Haltung, den erforderlichen Informationen zum richtigen Zeitpunkt, einer authentischen Vorgehensweise und unterstützender Begleitung viel erreichen können. Ein Rückkehrprozess führt nicht zwingend zurück an den alten Arbeitsplatz oder in das Arbeitsleben vor der Erkrankung. Rückkehrprozesse sind ergebnisoffen. Es geht um das Austesten und Ausschöpfen Ihrer persönlichen und der arbeitgeberseitigen Möglichkeiten, letztlich aber in erster Linie darum, Ihre Gesundheit zu erhalten.
Auch die Entscheidung für einen Arbeitgeberwechsel, eine (befristete) Erwerbsminderungsrente oder die Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann (vorübergehendes) Ergebnis des Rückkehrprozesses sein.
reTÖRN to work Coaching und Prozessbegleitung hilft, auch eine solche Entwicklung zu akzeptieren, neue Ziele zu entwickeln und den Übergang in eine neue Phase aktiv zu gestalten.